[Lecker Nudelsalat]

Zitat von drullse

Weil Ausbildung Geld kostet und der kurzfristige Erfolg besser vermittelbar ist.

Und schon nutzt die ganze Flexibilität nix, wenn man nich genau ins Raster paßt.

Sehe ich anders, bei uns hat inzwischen ein Meinungsumschwung stattgefunden, oder findet immer noch statt.

Wir bilden sogar selber wieder aus, haben sogar übernommen.

Ausserdem werden auch wieder richtig gute (und teure) Leute eingestellt, können auch ruhig schon 50 sein.

Was nützen Dir Leute die 100% ins Raster passen, ein "super" Profil haben, aber Jobhopper sind, die nach spätestens 2 Jahren auf den nächsten Zug aufspringen um die Leiter nach oben nicht zu verpassen.

Gruß strwd