[Rhing]

Vergessen kannst Du m.E., die bezahlte Arbeitszeit zu verkürzen und nach ner Probezeit hinterher wieder auf volle Stundenzahl zurückzugehen. In dem halben Jahr wirst Du beweisen, daß Du Deinen Job auch in kürzerer Zeit organisieren kannst. Warum soll der AG dann wieder mehr dafür zahlen? Der AG wird sich höchstens fragen, warum er in der Vergangenheit "zuviel" gezahlt hat. Könnte natürlich auch sein, daß es während der Probezeit nicht funktioniert, dann geht's natürlich. Das nach Deinen Wünschen zu steuern stelle ich mir nicht ganz einfach vor.

@Wasserträger: Arme Socke, waren wohl eher Steine statt hartem Brot!