Zitat:
Zitat von drullse
Ahja. Ein Schreiben mit dem Hinweis auf die Verletzung hätte es also nicht getan? Warum nicht?
Das derjenige mit Einblick in die Branche (welche eigentlich?) nix Verwerfliches daran findet, glaube ich aufs Wort. Gut oder richtig muss man das trotzdem nicht finden.
|
Wie gesagt, ich nehme an, JW hat hier eine klare Richtlinie. Daher keine Abmahnung, Wie und ob man das so regelt, muss jedes Unternehmen wissen.