Hafu hat im Prinzip Deine Frage komplett beantwortet. Ansonsten würde ich das Thema Kurzarbeit erst einmal nicht komplett negativ bewerten. Dein Arbeitgeber könnte Dich, wenn er aus wirtschaftlicher Not heraus handeln müsste, ziemlich unkompliziert loswerden, während des befristeten Vertrages. Das er es nicht tut und auf Kurzarbeit setzt, ist doch ein Zeichen, daß er Dich braucht, wenn es wieder losgeht. Think positiv
