Wie Hueggenberger meint: Sprich mit ihm. Wenn er renitent ist, kannste ja sagen, dass wegen des abgesprungenen Kunden ja eh nicht so viel zu tun ist, Dein Arbeitsplatz ja wegfällt.
Knete kannste jedenfalls nur verlangen, wenn die Überstunden angeordnet sind. Und bei der Abgeltungsklausel kommt's halt auf die Formulierung an, ob die gültig ist.
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Relax, no worries!
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