[merz]

mal ein paar Ideen:

obgleich jeder bei Xing (etwas weniger in DE bei Linkedin) zu sein scheint, weiss ich immer nicht, was das im Bewerbungsprozess bringen soll, weil es recht schwer ist, sich das als suchend zu signalisieren. Profil erstellen kannst aber natürlich machen, aber auf Konsistenz zu den andere Unterlage achten

in Fotos würde ich richtig investieren, man glaube es kaum wie wichtig die sind

Unterlage: passgenaues (!!) Anschreiben, klassischer CV in chronologisch absteigender Reihenfolge, Zeugnisse, diese Unterlagen werden sowieso im Outplacement nochmal angesehen und auf den besten Stand gebracht, gibt aber auch jede Menge gute Ratgeberbücher dazu.

Bekomm die IT-Form Deiner Bewerbung hin, Online ist m.E. heute standard, das macht dann ein PDF für das invidiuelle auf die Stelle zugeschnitte (sagt ich das nicht schonmal) Anschreiben, eine Datei für den CV, eine für die Anhänge (Zeugnisse)

- klassische Portal abklappern (Monster, Stepstone)

--> aktiviere Dein privates Netzwerk! Grob gesag würde ich mal schätzen das > 50% aller Stellen über "ich kenn da einen" vergeben werden und der öffentliche Prozess nichts bringt


Viel Glück

m.