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EDV Leiter, der ne 30 Stunden Woche bei seinem Arbeitgeber durchbekommt.
Hab ich irgendwas verpasst, wenn ich bei uns in ner Führungsposition nur erwähnen würde, dass ich gerne von meinem 43,75 Stunden Vertrag, der in aller Regel in einer 50 Stundenwoche endet was wegnehmen möchte, käme das faktisch meiner Degradierung gleich.
Bin ich beim falschen Unternehmen?