Naja, ich kann mir nicht vorstellen, das die PTC, es sei denn seine Leistung ist outstanding und er trägt zum Race-Fun bei, ihm nochmals ne Chance gibt...
Auf der einen Seite investiert er Zeit und Geld in Socials...auf der anderen Seite erfüllt er den Vertrag bei der PTC, ohne auch nur einmal darüber nachzudenken, wie das dort ankommt.
Die Äusserungen mögen vielleicht noch keinen sichtbaren Schaden gemacht haben, aber als Arbeitgeber willst Du dann so einen nicht mehr anstellen, wenn letztlich noch nicht mal im Zeugnis stehen würde: er hat sich bemüht....
Letztlich haben wir reichlich junges Gemüse am Start bei denen ich mich über die Raceeinstellung und grundsätzlich die Leistung freue....
Der Verdrängungswettbewerb ist ziemlich massiv, ist halt auch schwierig sich da durchzusetzen..
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