Zitat:
Zitat von Mitsuha
2G ist wohl wegen Gleichbehandlungsgesetz eher fragwürdig.
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Nur um keine Missverständnisse von Seiten des Arbeitsrechtlers aufkommen zu lassen: Nein.
Das AGG (Allgemeine Gleichstellungsgesetz) regelt diesen Fall nicht.
Ein Gleichbehandlungsgesetz gibt es nicht.