[Bockwuchst]

Ich arbeite am deutschen Standort eines amerikansichen Konzerns. Die amerikanischen Kollegen wurden schon vor einiger Zeit aufgefordert, ihren Impfstatus anzugeben. Bei uns ist das rechtlich nicht zulässig.
Jetzt kam die Nachricht, es kam ne Impfquote von annähernd 90% raus und wer noch ungeimpft ist, wird hiermit verpflichtet bis zum 1.11. für vollen Impfschutz zu sorgen, also eine 2. Impfung bis spätestens 15.10. zu organisieren. Konsequenzen wurden nicht näher erläutert, falls man das nicht macht. In USA machen dsa ja schon einige Firmen so, hat mich nicht gewundert, dass wir da jetzt mitziehen.