Zitat:
Zitat von ThomasG
Mindestens (!) tiefergehende Begründungen, warum sie ihren Worten nach zu urteilen davon ausgeht, dass in ihrem Team nie unerlaubte Methoden angewendet wurden.
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Und wer berechtigt wen diese Forderung aufzustellen? Und was passiert wenn sie diesen nicht nachkommt? Und wer entscheidet, wann sie den Forderungen angemessen nachgekommen ist?