Irgendwie hab ich das Gefühl, dass dieses Gleichberechtigungsdingsehr individuell, regional unterschiedlich und vor allem von Firma zu Firma unterschiedlich ist. Damit ist es sehr schwer grundsätzlich darüber zu urteilen, was ok ist und was nicht, da es immer sehr stark auf die beteiligten Personen ankommt.
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Auf dem Weg vom “steifen Stück” zum geschmeidigen Leopard
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