:confused:

Das, was jeder vom "gesunden Menschenverstand" ganz grundsaetzlich und generell haelt.

Bzgl. des Entschlackens hast Du sicher recht. Wenn man aber Techniker frei rumlaufen laesst, kommt auch kein Geschaeft zustande. Das ganze Gemurkse muss ja auch an den Mann gebracht werden.

Viele Köche verderben den Brei. Komm doch mal auf die andere Seite.

Auch wenn es nur kurz sein soll.:Cheese:

Gott bewahre. Ich kann nix.

Na, und? ;)

Muss nun los...zur Standortsicherung:Schlafen: :Holzhammer:

nicht das senior management hat den durchblick, sondern die grauen eminenzen der unternehmen. die stabsfunktionen - vornehmlich die finanzer. senior management kennt bestenfalls zurechtgeschönte reports auf deren basis strategien entwickelt werden.

um mal ein anderes beispiel als eads zu nennen.
wirtschaftlich eigenständig operierende tochter eines großen amerikanischen konzerns in deutschland (also incl. eigener bilanz, geschlossener finanzkreislauf etc), schwerpunkt entwicklung von hard- und software.
mitarbeiter incl. vendors/subcontractors: ca. 2.200
finanzbereich incl. management: 20
business operations: 18
hr & other overhead: 12
macht 50 von 2.200 gesamtoverhead.

2,3% wasserkopfquote. kann sich sehen lassen.

@outy: das ist nicht ueberall so.

und deine softwarefirma ist ja nicht alleine. so geht es eben auch. aber schimpfen und jammern ist halt leichter als sich einzugestehen, dass man nichts zu sagen hat.
(disclaimer: ich hab auch nix zu sagen.)