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Bei der Waggon-Union in Berlin wurde von 4500 auf 900 Mitarbeiter eingedampft und Roland Berger meinte damals auf die Frage, wie die das denn schaffen sollen nur: "Das ist einkalkuliert, die Leute müssen halt ein bisschen schneller arbeiten aber das tut doch keinem weh!" So ist das eben. |
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Eric hat das ja sehr klar gesagt: "Wir brauchen nicht zwei Abteilungen, die dasselbe machen." Das trifft dann die Zentralen, insb. wohl die grüne. Und das ohnehin knappe Eigenkapital als limitierender Faktor wird durch den hohen Kaufpreis etc. sicher noch knapper. Insofern kann ich grundsätzlich nachvollziehen, dass diese Resource sorgsam eingesetzt wird. Ist allerdings schon seltsam, in einer Organisation zu arbeiten, die fortwährend schrumpft. Hatte ich über 20 Jahre nicht erlebt. Nun ja. |
in jeder organisation sammelt sich überflüssige arbeit an, 80% im back office. und bei jeder aufräumaktion wird davon dann wieder >50% eingedampft.
bei so manchem konzern habe ich den eindruck, dass auf 10 menschen die "arbeiten" ein manager kommt, der allerdings von 9 "assistenten" umsorgt wird. |
Ah, danke für die "Insiderinfos".
Wobei ich zum Teil an dem Arbeitsplatzabbau mit schuld bin. :o Dank Online-Banking und unzähliger Informationen aus dem Netz bin ich glaub ich schon 1 Jahr nicht mehr in einer DreBa-Filiale gewesen. Und das werden viele andere genauso machen, damit fällt in dem Sektor ja auch eine Menge Arbeit weg. Gruß Meik |
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Hab den Tag über noch was anderes zu tun als mir PK anzuhören und Details zu allen möglichen Firmenfusionen und Co. zu beschaffen. Da käm ich ja gar nicht mehr dazu hier im Forum zu schreiben. :Lachen2: Die wichtigen Infos gibt´s doch auch hier. :cool: :Cheese: Gruß Meik |
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und fusionserfahren. In den letzten knapp 15 Jahren 5 Stück. Schaun´ wir mal, wie diese Aufführung so abgeht. Aber diverse heutige gelbe an den Schaltstellen sind ja grün vorgeprägt. Und tschöh matwot |
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