@Sybenwurz
Was soll ich denn mit meinem alten neuen Chef absprechen?


Noch was vielleicht weiß das einer.
Meine Überstunden sind ja mit im Gehalt abgegolten, also sprich alle Überstunden die ich im Monat gemacht habe werden nicht bezhalt, oder tauchen sonst nirgends auf einem Zeitkonto auf.

Jetzt habe ich aber gerade gesehen das ich für den Monat April(Mo,Di,Mi) eigentlich nur noch 6,75h arbeiten müsste, da ich die letzten 2Wochen jeden TAg 10h gemacht habe, und daher die Std eigentlich schon rausgearbeitet habe. Würde ich Di und Mittwoch komplett 8h arbeiten könnte ich mir diese Std eigentlich an den Allerwertesten schmieren und ich würde umsonst kommen.
Sehe ich das richtig, das ich eigentlich nur noch diese 6,75h abarbeiten müsste und dann den Monat April zuhause bleiben könnte?

Rechtlich / vertraglich gesehen vermutlich ja.

Aber ist es Dir wert, wegen 3 Tagen "arbeiten müssen" jetzt einen Krieg anzufangen, der Dich danach noch rund 6 - 12 Monate (in Deiner Freizeit) beschäftigt ?
Imho: Augen zu und durch.

Kannst ja Deinem Noch-Chef mal stecken, daß Du gerne bereit bist, Deinen Vertrag vollumfänglich zu erfüllen - aber anschließend das Gehalt für eventuelle Überstunden einklagen wirst. Als Arbeitgeber sollte er nämlich wissen, daß die Klausel daß 'alle Überstunden pauschal abgegolten sind' unwirksam ist.

was nun, hast Du ein Arbeitszeitkonto und kannst über die Stunden verfügen oder sind alle Überstunden mit dem Vertrag gedeckelt und abgegolten.
Dann kannst Du einmal geleistete Überstunden natürlich nicht abbummeln.
Eins von beiden geht nur.
Aber mal ehrlich, geh zu Deinem Chef und frag ihn.
Sag ihm Du hast viel Überstunden geleistet und würdest gern einen Freizeitausgleich nehmen, nach Deiner Rechnung sei lediglich noch ein Tag zu arbeiten.
Wenn er Anstand hat schickt er Dich nach Hause.
Ansonsten, hingehen, mit den Kollegen schwatzen, sich nicht den Tag verderben lassen.
Gibts Internet? ;)
Es gibt so viele Dinge zu tun, die Steuerklärung vorbereiten, Recherchen für das nächste Projekt, Software die man immer schon mal lernen wollte oder einfach lesen...

Wie Hueggenberger meint: Sprich mit ihm. Wenn er renitent ist, kannste ja sagen, dass wegen des abgesprungenen Kunden ja eh nicht so viel zu tun ist, Dein Arbeitsplatz ja wegfällt.

Knete kannste jedenfalls nur verlangen, wenn die Überstunden angeordnet sind. Und bei der Abgeltungsklausel kommt's halt auf die Formulierung an, ob die gültig ist.

Ich schrieb 'neuer alter Chef'.
Was würde ich mit ihm absprechen? Natürlich:

V V V

Danke schon mal für die Antworten.

Habe heute um 13:00 nochmal ein Gespräch gehabt:
Dort hat er von mir verlangt das ich diese Woche noch Überstunden machen sollte um das Projekt,das sich noch auf der Maschine befindet fertigzu ende bringen soll und danach kann ich gehen.

Daraufhin habe ich ihm erwidert das ich garantiert keine Überstunden mehr machen werde und nur noch meine Regelarbeitszeit ableiste, egal was mit dem Projekt auf der Maschine sei, schließlich habe es in auch nicht interessiert als er mich einfach entlassen hat. Daraufhin ist er etwas ausfällig gegenüber mir geworden.

Nun sitz ich zuhause und habe irgendwie starke Bauchschmerzen.

Das kann ich nachvollziehen.
Gute Besserung!

OK, die hätte ich jetzt auch. :Cheese: