Wie machst Du denn das? Finanziell und arbeitgebermäßig?

Aktuelles Sabbatical ist finanziert über einen Monat Urlaub, Überstunden und Gehaltsverzicht. Letzteres muss man halt von vornherein einplanen. Natürlich geht das nicht (bzw. extrem schwer) wenn man monatlich am Existenzminimum nagt. Aber wenn man mal seine Finanzen überdenkt und vieles überflüssiges weglässt, geht das sicher bei sehr vielen Leuten.
Arbeitgebertechnisch ist es so, dass ich in einem mittleständischen Unternehmen arbeite und das einfach Verhandlungssache ist. Mein AG hat begriffen, dass mir das extrem wichtig ist. Demzufolge wenn ich ihm wichtig bin, dann sollte er das berücksichtigen. Tut er es nicht, hat er einen weniger motivierten MA bzw. eher bald einen nderen MA auf meinem Posten.
Ist halt eine persönliche Sache und keine pauschale Möglichkeit.
Speziell habe ich z.B. auch vereinbart, dass ich 8 Tage in den 3 Monaten der Firma zur Verfügung stehe und ich bestimme wann. Telefonisch und per Mail bin ich auch großteils erreichbar bzw. melde mich zurück. Ist alles ein Geben und Nehmen...

3x 2:51h egal wie schnell ich angegangen bin. Danke, dass Du mich an mein Trauma erinnerst :dresche

Das ist dann aber kein echtes Sabbatical.

Stimmt. Nenne es wie du willst. Ist halt mein Weg mit Kompromiss auf beiden Seiten. Ein sehr guter Kompromiss, wie ich meine... In 15 Wochen 8 Tage Arbeit - kann ich mit Leben. :Lachen2:

Ja, klingt nach einer interessanten Variante, sollte auch nicht als Kritik verstanden werden.

Ein Sabbatical ist aber eben was anderes. Deine Variante wurde bei uns auch schonmal angedacht aber bisher nicht seitens der Firma befürwortet.

Klingt nicht übel. Wie lange bist Du schon bei der Firma, wenn man fragen darf?

Danke für Deine Ausführung. Toll, da beneide ich Dich drum.

Bei mir kam der Vorschlag von der Firma. Ich fand ihn nach kurzer Überlegenung gut. ich klinke mich langsam aus und langsam wieder ein. Macht für beide Seiten Sinn... Muss allerdings dazusagen, dass wir nur im Projektgeschäft tätig sind.

7 Jahre - einen gewissen Status sollte man sich erarbeitet haben...

Nicht Beneiden - nachmachen, wenns gefält... Vor 3 Jahren hätte ich das auch für unmöglich gehalten. Vor 2 Jahren kam mir bei einem 6-wöchigen Urlaub die Gewissheit, dass das für beide Seiten ein Gewinn ist und in der Abwicklung viel einfacher als anfangs gedacht.

Wow, schöne Sache diese Freizeitkombi! Gute Idee!!!
Noch ne Frage: hast du Familie? Kinder?

Wie oben schon gechrieben, ist es bei mir nicht möglich. Ich hatte schon Schwierigkeiten bei meinen 6 wöchigen Urlauben und als ich nach Homeoffice gefragt hab mit Wohnsitz in Luxemburg und mit 1 Officetag in unserer Luxemburger NL wurde gleich aufgeschrien (nicht nur bei mir, auch bei anderen Kollegen), obwohl gerade mein Bereich nur vom Rechner und Telefon aus gemacht wird. Sind halt noch nicht so weit.
Sobald das bei uns möglich sein sollte, bin ich die Erste die es macht ... :Lachen2:

6 Wochen Urlaub muss man erstmal haben :Lachanfall:

Nein und nein - macht die Planung einfacher. Aber genau das Thema Elternzeit hat mich erst überhaupt auf diese Idee gebracht. Das wird bei uns derzeit von nahezu allen genutzt und die Firma hat auch deshalb gelernt, mit solchen Auszeiten umzugehen. Als Teamleiter und Projektmanager bin ich ohnehin der Meinung, dass ein Mitarbeiter mit einer Vorlaufzeit von mind. einem halben Jahr ersetzbar sein muss. Ist nur eine Frage der Planung und in unserem Projektgeschäft kann man ohnehin seltenst länger als 3-6 Monate im vorraus planen...

@alpenfex: Du arbeitest im falschen Land. :Lachen2:

Wieso? Schweizer sind doch dauerd unterwegs. Ich glaub die haben Urlaubsmäßig bessere Karten als wir.

@Fexi: 12 Wochen (ohne Überstunden) sind doch auch kein Problem. 6 Wochen vom alten Jahr, 6 Wochen vom Neuen und fertig ist, theoretisch.

Dieser Beitrag wurde in der Diskussion nicht angemessen gewürdigt.

Ernsthaft: Wenn man eingermaßen ordentlich verdient (>20 TUSD), würde ich, anstatt ein Jahr in einen unsicheren Quali-Versuch zu investieren, einfach den Startplatz kaufen. Vielleicht uncool, aber ökonomisch. Oder ein halbes Jahr arbeiten (davon die 20 TUSD bezahlen) und das andere freie halbe Jahr auf Hawaii bleiben...

gewaltig trainieren müsste der Threadersteller dann trotzdem .... :
Wenn er jetzt bei 12h für die LD war, könnte es bei einem so harten Rennen wie Hawaii es leicht über 14h oder mehr gehen, und ob er imstande ist, solange Sport zu machen, und es dabei zu genießen :liebe053: , was ja Ziel der Sache sein sollte... , nun... ;)
:Huhu:

Wo sitzt Du denn im Ländchen?:Cheese: ;)

Gibt es eigentlich nicht mehr diese spezielle XC-Quali-Wertung von IM? Irgendwas mit 6000$ und Quali-Light.

Leider gar nicht, ich würde immer noch gerne dort hin ziehen ... mit meinem Job ;)

Ich habe 5 Wochen Urlaub im Jahr, kann/darf aber max. 2 am Stück nehmen. Wenig Feiertage. Keine Überstunden - pauschaliert. Und was ist schon viel unterwegs. Aber ich will nicht meckern, es gibt auch Positives :Cheese:

Es gibt das "Legacy-Programm": ich glaube, ab sieben vergeblichen Versuchen (mit bezahlten Ironmanteilnahmen) kann man sich für einen Hawaii-Startplatz als "Trostpreis" bewerben.

Wenn ich mir ansehe, wer im Oktober alles in Kona mit Teilnehmerbändchen herumgelaufen ist, würde ich vermuten, dass ein sehr großer Anteil der dortigen Starter ihren Startplatz auf solchen Umwegen erkauft haben.

Lässt sich ja auch ausrechnen: Soweit ich weiß gibt es weltweit nur 1600 oder 1700 reguläre Quali-Plätze (Zahl ohne Gewähr), tatsächlich sind aber in Kona mittlerweile 2300 Athleten am Start.

Unterwegs hab ich viele Schweizer getroffen, die mal ein Jahr freinehmen konnten und einen Englischkurs im englischsprachigen Ausland gemacht haben oder nen Jahr mit dem Rad durch Australien. Gab auch viele Deutsche, aber das waren eher Aussteiger. Die Schweizer waren oft mit ganzen Familien unterwegs. Deswegen dachte ich, dass das bei euch einfacher ist.

Mal einer, der mit wenig zufrieden ist.
Sehr schön!:Blumen:

Ich kenne Leute die wären mit der doppelten Urlaubsmenge noch am nörgeln.:(

Und max. 3 echte Wochenenden/Monat, an denen man sich Freitags um 4 vom Acker macht und Montags um 8 wieder am Arbeitsplatz erscheint.

Wo leben die denn? Oder was für Jobs machen die?

Hätte auch gesagt "vergiss es!", wenn:
- nicht die 1:28h HM Bestzeit wären und
- ich nicht ähnlich angefangen hätte

Allerdings habe ich 2Jahre gebraucht, um unter 10h zu kommen (aber auch kein Vollzeittraining, sondern ca. 15h im Schnitt!

FAZIT: Ich würde, wenn möglich, die Auszeit um 1Jahr verschieben und mit ca. 15h Stunden dieses Jahr ne Zeit von ungefähr 10:30h (z.B. Roth oder Frankfurt) anpeilen. Dann könnte es 2015 u.U. klappen!

Für mich ist die "echte" Quali das große Ziel. Wenn man das erreicht hat, wäre die eigentliche Teilnahme nur die Belohnung dafür.
Deshalb überlege ich mich so einen gekauften Startplatz nicht.
Ich kritisiere aber solche Leute nicht die das machen. Jeder hat seine eigenen Ziele und Ideen. Natürlich wäre es bedenklich, wenn jemand seine Teilnahme so kauft, dieses Detail aber verschweigt auf Partys wo er seine "Quali" groß kundtut.

...sowas soll es schon gegeben haben. Und die Leute, die sich mit dem ganzen Quali-Kram auskennen und auch nicht wissen, dass welche zeit man wo ungefähr dafür braucht, denken dann halt, cool, der fährt zur WM (was er ja auch macht).

Mal ehrlich: Man kann Startplätze kaufen? Legacy-Programm und Lotterie kenne ich ja, aber wo geht das denn?

Edith sagt gerade, hätte ich auch mal selbst googeln können - hat sich erledigt...

Bedenklich ist es nur, wenn man überhaupt seine Teilnahme auf einer Party groß kundtut....

Warum? 95% der Partygäste wissen doch eh nicht, dass man sich da qualifizieren muss.

Wenns ne Tria-Party ist und alle waren schon da (egal wie), nur man selbst nicht, da muss man dann schon ... :Cheese:

Aber auch die "echte" Quali hängt, wenn man nicht gerade seine Altersklasse gewinnt immer sehr stark vom Zufall, bzw. von Einflüssen ab, die man nicht selber kontrollieren kann, d.h. wie viele der vor einem platzierten Konkurrenten auf ihren Startplatz verzichten, weil sie nicht nach Kona wollen oder weil sie bereits bei einem anderen Rennen sich qualifiziert haben, wieviel Startplätze überhaupt bei dem Rennen vergeben werden und ob aufgrund nicht besetzter AK70 oder AK75 zusätzliche Slots der M40 oder M35 (meist die teilnehmerstärksten AKs zugesprochen werden)

Nachdem ich 2009 um 8 Sekunden an der Quali vorbeigeschrammt war, habe ich kaltlächelnd den Legacyslot 2013 genommen (Hafu: mindestens 12 IM Finishs) und JEDE EINZELNE SEKUNDE DES RENNENS GENOSSEN!

Gebe aber zu, mit Quali würde ich da gerne auch noch mal starten. Es ist dann nochmal schöner, andererseits gings für mich aus gesundheitlichen Gründen sowie nur ums ankommen.

Also jeder hat seine eigene IM Geschichte;-)

Gruß
Nabenschalter

PS: ich nehm aber auch ein Lotterylos.....

Deutschland.

Wollte Euch noch kurz am Ausgang meiner spinnerten Idee teilhaben lassen: das mit dem Sabbatical ist so nichts geworden. Statt dessen habe ich alle Resturlaubstage so zusammengebastelt, dass es am Ende 7 Wochen Neuseeland draus geworden sind. Im Nachhinein die m.M. richtige Entscheidung - die Erfahrungen werden noch Jahre lebendig bleiben; ein Jahr hinreichend umfangreiches Training hätte meine Physis sicher nicht geschafft.

Gute Entscheidung! Wobei ich weder Kona noch Neuseeland missen möchte.