Zitat:
Zitat von schnodo
Wird immer wieder gerne genommen und hört sich schlimm an. Wenn man genauer hinschaut - wie z.B. Thomas Moser (ein Mann, natürlich) bei Telepolis - entdeckt man folgendes:
Im Endeffekt, meint der Autor, ist die Lohnlücke viel kleiner:
Wie groß die Lücke tatsächlich ist, kann ich nicht bewerten, aber die vorgebrachten Argumente sollte man nicht unter den Tisch fallen lassen.
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Nun ja, es gibt jetzt eine Studie, die das genau für Manager_innen in öffentlichen Organisationen untersucht. Das mit dem equal pay wird nicht wirklich besser dort gehandhabt ...
http://www.sueddeutsche.de/karriere/...efin-1.3429264