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MattF 24.10.2017 13:16

Zitat:

Zitat von Chris.sta (Beitrag 1337997)
Elternzeit ist für Angestellte bestimmt toll ... jedoch schaut die Sache anders aus wenn man sein eigener Chef ist, stehst du im Regen...


Elterngeld bekommt man auch als Selbständiger.

Das muss einem dann genauso reichen wie es dem angestellten Kollgen zum Leben reicht.

Ansonsten ist man als Selbständiger ja auch entsprechende flexibel. Man nimmt halt zwischendurch mal ein paar Aufträge nicht an und verbringt dafür Zeit mit dem Kind.


MfG
Matthias

Helmut S 24.10.2017 13:52

https://www.youtube.com/watch?v=7whE2F7Ie0k#t=7m53s

:Cheese: :Cheese: :Cheese:

Mi1989 29.05.2018 22:52

Teilzeit
 
Ich habe Teilzeit genommen, das war für uns die beste und flexibelste Lösung :)

Bockwuchst 29.05.2018 23:40

In ca 4 Wochen kommt bei uns der Nachwuchs. Meine Frau hat 1 Jahr Elternzeit angemeldet. Der Plan ist, dass danach ich ein Jahr Elternzeit mache, davon die Hälfte komplett zuhause und das zweite halbe Jahr Teilzeit bei ca 60 oder 65% arbeite.

MattF 30.05.2018 16:04

Viel Erfolg.

Wir haben das ähnlich gemacht.

Mittlerweile arbeiten wir beide ca. 2/3 .

Beide sollten sich in meinen Augen in Beruf und Familie ähnlich einbringen.

PatickAlb 17.11.2020 20:20

Zitat:

Zitat von slo-down (Beitrag 999096)
Mich würde mal Interessieren ob Ihr Vatermonate genommen habt oder plant zu nehmen.
Ich werde dies jedenfalls in Anspruch nehmen. Mein Arbeitgeber unterstützt dies auch. Gott sei Dank.

Ich hab von meiner Frau sogar die halbe Elternzeit bekommen. Ich denke: wenn man es möchte unbedingt nutzen das wir in einer Gesellschaft und Zeit leben in der man als Mann nicht mehr nur als 60 Stunden Arbeitsmaschine gesehen wird.
Das ist genauso sexistisch wie das Bild der Frau am Herd.

Jeder sollte so leben wie er möchte. Nutze es wenn Du möchtest.

Helmut S 18.11.2020 08:01

Zitat:

Zitat von slo-down (Beitrag 999096)
Mich würde mal Interessieren ob Ihr Vatermonate genommen habt oder plant zu nehmen.
Ich werde dies jedenfalls in Anspruch nehmen. Mein Arbeitgeber unterstützt dies auch. Gott sei Dank.

Ich sehe das nicht völlig unkritisch: Man sollte so einen Plan auf jeden Fall mit den Kollegen abstimmen, denn die Arbeit im Unternehmen/der Abteilung wird ja nicht weniger - im Endeffekt machen die Kollegen die Arbeit mit. Bei kleineren Unternehmen führt das u.U. sogar zu echten Problemen, wenn gerade kein Ersatz am Arbeitsmarkt - zumal ggf. befristet - zu finden ist.

Bei mir gab es das noch nicht. Bei ersten Kind konnte ich im Sinne einer "Elternzeit" nichts weiter beitragen. Beim zweiten Kind habe ich mir über einen längeren Zeitraum eine privat finanzierte Auszeit genommen als das Kind schon etwas älter war (6J). Das war immer Montags und Mittwoch Nachmittags. Ich konnte so meine Frau beim Wiedereinstieg in den Beruf unterstützen. Die Zeit war echte quality time für beide, denn ich konnte dann auch schon viel mehr anfangen mit dem Kleinen. :Blumen:

MattF 18.11.2020 17:10

Zitat:

Zitat von Helmut S (Beitrag 1566851)
Ich sehe das nicht völlig unkritisch: Man sollte so einen Plan auf jeden Fall mit den Kollegen abstimmen, denn die Arbeit im Unternehmen/der Abteilung wird ja nicht weniger -


Auf Frauen trifft das aber nicht zu? Die dürfen schwanger werden ohne das mit den Kollegen abzusprechen :liebe053:


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